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為進一步貫徹落實市國資委關(guān)于做好2022年度工資總額專項審計工作的要求，規(guī)范集團及旗下企業(yè)的工資總額管理，我集團積極配合，順利完成了工資總額專項審計工作。

一是明確責任，抓好落實。工資總額審計工作時間緊、任務重，集團高度重視，精心組織、明確分工、層層壓實，扎實規(guī)范開展專項審計工作。

二是加強溝通，積極配合。對內(nèi)加強與財務資產(chǎn)部之間的溝通協(xié)調(diào)，確保數(shù)據(jù)的真實性、準確性、時效性；對外積極配合會計師事務所，認真準備報表、文件及相關(guān)佐證資料，充分保障審計工作的有序開展。

三是認真分析，及時修正。對審計中遇到的疑點和難點問題進行認真梳理和分析，查找問題根源，明確解決措施。同時，進一步加強工資總額管理和業(yè)務培訓，集中組織旗下企業(yè)學習相關(guān)制度、文件。

經(jīng)審計，我集團未出現(xiàn)違規(guī)列支、超額超發(fā)工資及弄虛作假等情況，嚴格按照規(guī)定計提和使用工資總額。通過此次審計，不僅給2023年工資總額預算基數(shù)提供了參考依據(jù)，更是為今后更好地完成各項審計工作打下堅實基礎。（集團人力資源部   袁進供稿）