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 為拓展人才選拔渠道，創(chuàng)新人才選用方式，讓想干事的人有機會，讓能干事的人有平臺，切實加強項目成本管控，11月7日，交投公司在交通局9樓會議室舉辦了官盛渠江大橋美化亮化工程項目經理競選會。

 此次競選共設置公開報名、資格條件預審、發(fā)布項目成本限價、入圍者自主測算、當場報價、當場評比6道環(huán)節(jié)，符合條件的報名人員按給定項目成本限價進行報價，并按下浮比例由高到低確定候選人，最終以下浮比例作為重要參考確定項目經理崗位中選人。



 作為公司深化國有企業(yè)三項制度改革的重要嘗試，本次公開競選打通了公司推動選人用人由“相馬”向“賽馬”轉變的新通道，結合項目風險抵押金的落地落實，進一步激發(fā)了項目經理部的成本管控意識和主觀能動性，為公司做大做強主責主業(yè)，當好工程建設領域的“排頭兵”，更為有效的踐行集團“1445”發(fā)展戰(zhàn)略貢獻“交投之智”。接下來，中選項目經理將及時組建項目團隊，加快推動項目建設。