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為貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，進(jìn)一步拓寬設(shè)計(jì)院中層管理人員選拔任用通道，建立公平競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的選人用人機(jī)制。11月7日下午，廣安交投公路市政勘察設(shè)計(jì)院有限公司開(kāi)展了中層干部競(jìng)聘演講與民主測(cè)評(píng)。這是響應(yīng)集團(tuán)董事長(zhǎng)張宗玖指出的：“變‘伯樂(lè)相馬’為‘賽場(chǎng)選馬’，力求真正選出想干事、會(huì)干事、干成事的干部”的精神，也是深入推進(jìn)集團(tuán)深化改革、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要舉措。



為確保此次競(jìng)聘工作順利進(jìn)行，設(shè)計(jì)院成立了中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出嚴(yán)密高效的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案，并提前進(jìn)行了宣傳和動(dòng)員。競(jìng)聘堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正”原則，邀請(qǐng)集團(tuán)黨建工作部、人力資源部和審計(jì)部派員與設(shè)計(jì)院班子成員共同組成評(píng)委，邀請(qǐng)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室成員對(duì)競(jìng)聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，嚴(yán)把各環(huán)節(jié)紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)競(jìng)聘全程閉環(huán)管理。

本次競(jìng)聘采取“競(jìng)聘演講+民主測(cè)評(píng)”的方式進(jìn)行，側(cè)重考核競(jìng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析和業(yè)務(wù)水平等能力。競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘人員通過(guò)抽簽依次進(jìn)行演講，展示各自風(fēng)采，氣氛緊張而又激烈。



此次競(jìng)聘上崗，為設(shè)計(jì)院干部職工提供了施展才華、公平參與競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，更重要的是，通過(guò)競(jìng)聘實(shí)現(xiàn)了“能者上、庸者下”的選人目標(biāo)，樹(shù)立起“有為有位”的用人導(dǎo)向，更好地激發(fā)了員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，從而優(yōu)化設(shè)計(jì)院人力資源配置，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才。

目前，此次競(jìng)聘已確定了考察人選，按照競(jìng)聘方案要求，后續(xù)將進(jìn)行研究決定、任用公示及談話等程序，相關(guān)工作正在逐步推進(jìn)中。