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為推動全面貫徹落實集團人才發(fā)展戰(zhàn)略，選優(yōu)配強子公司總經(jīng)理，集團五大產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)新跨越，4月1日，集團召開子公司總經(jīng)理競爭上崗競職演講答辯大會。大會由集團黨委書記、董事長張宗玖主持，集團其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、競聘人員及職工代表參加了本次競崗大會，集團紀(jì)委、監(jiān)事會全程監(jiān)督。市國資委黨建人事科科長劉亞玲到會指導(dǎo)。



張宗玖指出，開展子公司總經(jīng)理競爭上崗工作，是完善子公司法人治理結(jié)構(gòu)、推行任期制和契約化管理的重要手段，關(guān)系集團各業(yè)務(wù)板塊未來發(fā)展走向，同時希望競職者保持平常心，談出想法和思路，展示出能力和風(fēng)采。



大會由個人演講和問題答辯兩部分組成，17名競職者從自己的工作經(jīng)驗著手，通過事實案例深入淺出的表達(dá)了自己對崗位的認(rèn)知、未來的工作設(shè)想、工作目標(biāo)及管理措施。而后，通過問題答辯展示出了自己的全局觀、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作觀察力及應(yīng)變能力。不僅展示出他們的演講功底，更是檢驗了他們的工作能力和工作水平，競職者各抒己見、各展才華。



此次競崗演講答辯大會，有效促進(jìn)了集團人才培養(yǎng)工作，充分體現(xiàn)出集團堅持“擇優(yōu)配強”用人原則，有效激發(fā)全體員工的工作積極性，為深化集團人才強企“三向培育”戰(zhàn)略、提高管理者綜合素質(zhì)夯基壘臺，全面保障集團開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。（何柿澤）