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為深化集團改革整合，進一步構(gòu)建競爭擇優(yōu)、人崗相適的選人用人機制，增強干部隊伍活力，努力建設(shè)一支想干事、能干事、干成事，德才兼?zhèn)洹⑷罕姽�認的干部隊伍，1月25日下午，集團公司召開中層管理人員競聘上崗工作動員會。會議由集團公司黨委書記、董事長張宗玖主持，公司領(lǐng)導班子、各部門負責人及各子分公司主要負責人參加了會議。

會上，集團公司黨委委員、監(jiān)事會主席龍興平宣讀了集團《2022年中層管理人員競爭上崗動員會會議方案》，對本次競聘崗位、競聘要求、實施程序等進行了說明，對競聘相關(guān)工作進行了安排部署，就競聘工作相關(guān)紀律進行了強調(diào)和說明。

張宗玖作動員講話時指出，為適應(yīng)企業(yè)整合，深化企業(yè)改革需要，全面建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的選人用人體系，為國有企業(yè)做強做優(yōu)做大提供可靠保證。要求集團全體職工要統(tǒng)一思想、提高站位，充分認識開展中層競爭上崗工作的重要意義，各部門、各子分公司要傳達到位，動員參與并做好相應(yīng)準備，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風貌，經(jīng)受住組織的考驗，敢于迎接挑戰(zhàn)。

動員大會的召開，吹響了全面啟動競聘上崗工作的號角，自1月26日起，公司將按照規(guī)定程序，有序開展相關(guān)工作。（何柿澤）