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日前，為深入貫徹落實《廣安市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)開展國有企業(yè)工資收入分配清理規(guī)范專項檢查實施方案的通知〉的通知》精神，市人社局薪改領(lǐng)導(dǎo)小組委托四川國政會計事務(wù)所對我集團開展了為期三周的2019年和2020年工資收入分配清理規(guī)范專項審計。



集團財務(wù)總監(jiān)呂玲與審計組人員見面

此次審計主要從國家有關(guān)企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)和調(diào)控政策的執(zhí)行情況、企業(yè)工資總額預(yù)算編制及管理情況、企業(yè)工資總額執(zhí)行和其他收入情況、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬情況、工資薪金稅收法律法規(guī)和政策執(zhí)行情況、國有企業(yè)工資分配信息披露及廠務(wù)公開情況、其他工資內(nèi)外收入情況等七個方面開展，時間緊、任務(wù)重、難度大、要求高，我集團高度重視，部門協(xié)同配合，于9月6日—15日對集團系統(tǒng)的工資總額管理、工資內(nèi)外收入分配、勞動用工等情況進(jìn)行了全面自查，認(rèn)真對照數(shù)據(jù)一一進(jìn)行了清理核查，確保專項審計順利實施。

通過此次專項審計工作，促使集團系統(tǒng)更加依法規(guī)范工資總額管理，完善內(nèi)部收入分配管理調(diào)控機制，建立健全職工工資正常增長機制和激勵約束機制，確保國有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展。（人力資源部 袁進(jìn)）