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5月28日，集團邀請市紀(jì)委案件審理室主任張紅平開展黨紀(jì)政務(wù)專題講座，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部全體員工，各子分公司、各項目中層以上管理人員共計120余人參加培訓(xùn)。



張紅平主任以2018年新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為軸線，緊扣“做廉潔守紀(jì)的明白人”主題，結(jié)合集團行業(yè)特點，從全面從嚴(yán)治黨到中央八項規(guī)定精神，從“四風(fēng)”問題到“六大紀(jì)律”，從監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”到廣安市內(nèi)典型案例，亮明了紅線與禁區(qū)，掃除了認(rèn)識的盲區(qū)，進一步提升了員工廉潔自律意識，增強防腐拒變能力。



培訓(xùn)結(jié)束后，集團黨委書記、董事長楊毅進行了總結(jié)講話。他強調(diào)，此次培訓(xùn)深入淺出，引經(jīng)據(jù)典，是對“兩轉(zhuǎn)一提一抓”活動的延續(xù)落實，也是對鄭義案件的剖析反思，具有很強的教育指導(dǎo)意義：一是明規(guī)矩，黨紀(jì)法規(guī)是違規(guī)處分的依據(jù)，也是正常履職的參照，全體員工要進一步強化規(guī)矩意識，明確行為邊界。二是強警示，要深刻吸取蒲波、嚴(yán)春風(fēng)案件教訓(xùn)，以鄭義案件為明鏡，切實把自己擺進去，把思想擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，真正凈化自己的“朋友圈”。三是找差距，要對照廉潔履職標(biāo)準(zhǔn)，堅持問題導(dǎo)向，全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，扎實履行“一崗雙責(zé)”，及時開展自查自糾，自覺將培訓(xùn)內(nèi)容運用到日常工作中去，堅決防止“上熱下冷、嘴上熱行動冷、領(lǐng)導(dǎo)熱基層冷”現(xiàn)象發(fā)生，切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求落實到每一個員工身上，推動集團健康、有序、高質(zhì)量發(fā)展。