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為更好適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，把好新員工入職的“第一道關(guān)”，7月11至12日，交投集團成功舉辦了2018年第一次新員工入職培訓暨集中廉政談話，共26名新入職（含提拔）員工參加。開班儀式由集團黨委副書記、總經(jīng)理姚建國主持。

為契合集團發(fā)展方向和節(jié)奏，今年，集團在認真總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對新員工培訓的內(nèi)容和形式進行了改進和提升，培訓內(nèi)容涵蓋集團概況、黨規(guī)黨紀、企業(yè)文化、人力資源制度、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、安全生產(chǎn)基本常識、施工現(xiàn)場觀摩等課程及結(jié)業(yè)測試。



在入職“第一課”上，姚建國總經(jīng)理從每一位新員工所關(guān)心的公司業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展現(xiàn)狀、經(jīng)營規(guī)模、愿景展望等情況入手，從歷史沿襲到業(yè)務(wù)板塊、再到營收規(guī)模，向大家詳細介紹了“家業(yè)”，讓每一位在場的員工都悉數(shù)了解集團概況，對“家底”有了初步認識。在入職“第二課”上，針對新員工的迷茫及困惑，集團黨委委員、紀委書記何愛民組織26名新入職（含提拔）員工進行集中廉政談話、剖析典型警示案例、觀看警示教育片，結(jié)合自我工作感受，通過舉例子、講故事，以生動形象的方式向新入職員工講授了怎樣在工作中廉潔從業(yè)、廉潔自律，并分別簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》和《新提拔人員廉潔履職承諾書》。

本次培訓旨在培養(yǎng)新員工立足本職、不忘初心,以擔當精神扛起工作責任、家庭責任、社會責任；讓他們樹立學習理念，打牢基礎(chǔ)知識，掌握操作技能，練就過硬本領(lǐng)，增強集團文化認同和歸屬感，系好職業(yè)生涯“第一顆扣子”，為成為優(yōu)秀合格的“交投人”夯實基礎(chǔ)，為集團發(fā)展提供源動力。