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為進一步推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。近日，集團公司紀(jì)委召開廉潔風(fēng)險跡象精細(xì)化記分管理工作會議，根據(jù)市紀(jì)委關(guān)于廉潔風(fēng)險跡象精細(xì)化計分管理工作精神和安排部署，認(rèn)真梳理本單位在廉潔風(fēng)險跡象方面存在的個性和共性問題，落實“四項舉措”。扎實開展廉潔風(fēng)險跡象精細(xì)化風(fēng)險防控機制運行評估和完善工作。

——強化領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。及時傳達(dá)會議精神，并在全體干部職工會上組織文件學(xué)習(xí)，要求全體黨員干部熟記文件內(nèi)容，牢記風(fēng)險行為，自覺遵規(guī)守紀(jì)，深刻認(rèn)識到開展廉潔風(fēng)險排查、建立腐敗防控機制的重要性和緊迫性。

——全面部署，廣泛動員。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實施，分層分級做好廉潔風(fēng)險跡象日常管理。在集團公司開展為期兩個月的“慵懶散浮拖軟”集中專項治理工作，進一步強化能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。

——深入查找，積極預(yù)防。堅持以人為本、注重預(yù)防、突出重點、公開透明的工作原則，圍繞集團公司中心工作，梳理查找公司全體人員在政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活紀(jì)律等方面的傾向性、苗頭性問題，進行風(fēng)險跡象梳理、確認(rèn)、登記。按照工作督查、巡視檢查、明察暗訪、網(wǎng)絡(luò)輿情、信訪舉報等途徑，對違紀(jì)違規(guī)行為予以扣分記錄，記分結(jié)果年終將裝入個人廉潔檔案，作為工作人員年度考核、評先選優(yōu)、提拔任用等事項的重要依據(jù)。

——完善機制，動態(tài)防控。成立廉政風(fēng)險跡象精細(xì)化記分管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)相關(guān)部門開展記分管理工作，審議決定重大、復(fù)雜的扣分事項，對記分結(jié)果的運用、標(biāo)準(zhǔn)和爭議進行審定和監(jiān)督。集團公司監(jiān)察室負(fù)責(zé)執(zhí)行記分管理領(lǐng)導(dǎo)小組決議，記錄、匯總個人扣分情況，受理有關(guān)扣分事項的申訴，建立、管理扣分檔案，并將廉潔風(fēng)險跡象精細(xì)化管理計分結(jié)果進行公示。